La CGT

Histoire et structure

Née de l’union des Bourses du travail et des syndicats d’ingénieurs et d’ouvriers, la CGT est marquée par la Charte d’Amiens (1906) qui prône l’indépendance syndicale et l’abolition du salariat. Longtemps liée organiquement au Parti Communiste Français (PCF), elle s’en est émancipée dans les années 1990 tout en conservant une orientation très critique vis-à-vis du capitalisme.

Profil des adhérents et fiefs

Secteur industriel & énergie : Mines, métallurgie, raffineries, EDF/Engie.
Transports & logistique : Cheminots (SNCF), dockers, marins, agents RATP.
Services publics : Territoriaux, hôpitaux publics, agents de l’État.

Positionnement et méthode d’action

Rapport de forces et grève

Privilégie la mobilisation de masse, les arrêts de travail et les grèves reconductibles pour faire fléchir le patronat ou le gouvernement.

Contestation de l'ordre économique

Met l’accent sur la répartition des richesses, la réduction du temps de travail (semaine de 32 heures) et le contrôle public des moyens de production.

Internationalisme

Membre de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), elle intègre fortement les enjeux écologiques et de justice internationale dans ses combats.